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項目簡介:企業也有自己的生命周期,企業在不同的生命周期階段如創業期、成長期、成熟期有不同的咨詢服務需求。如何借助外部咨詢公司的智慧和經驗來解決不同階段企業存在的問題,是所有企業面臨的共同問題。但對許多中小型企業自身能力而言,選擇咨詢幾十萬元的咨詢項目對它們來說并不是最適合的選擇。神州鼎慧根據中小企業的實際經營
項目簡介:企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。中能企業內訓是中能智庫憑借豐富的行業資源及行業經驗根據企業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓,課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工為主要培訓對象,在管理、技能、工作精神以及心態等各個方面進行培訓,授課老師、課程內容、教學方式均
項目簡介:中能智庫整合能源行業專家,產業鏈上、中、下游資源,秉承“權威、專業、前瞻”的宗旨,倡導“分享知識、凝聚智慧、傳遞價值”的理念,為廣大客戶提供最前沿的教育、培訓服務,打破解企業人才培養瓶頸。中國智庫可提供政策、管理、技術、商業模式等各項定制培訓,為企業人才培養及儲備打造堅實的基礎。
項目簡介:中國能源大講堂列專題培訓是由中能智庫全力打造的專注能源產業前沿發展的重點培訓項目,目前培訓主題包括:售電專題培訓、電力體制專題培訓、儲能專題培訓、新能源專題培訓、電動汽車充電基礎設施專題培訓、能源互聯網專題培訓。
項目簡介:致力打造能源行業虛擬現實交互培訓第一平臺,該平臺基于較前沿的虛擬現實(VR)技術實現。
項目簡介:咨詢通過導師基礎技能培養、導師輔導任務實踐及輔導匯報結業三階段遞進,幫助內部導師成長,解決企業人員互助式培養的問題。
項目簡介:沃德人力資源自成立以來,不斷在培訓行業探索、實踐,形成了自身獨有的優勢。結合管理領域的豐富經驗和全面認識等優勢,為客戶提供高品質服務。 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力于成為中國管理培訓價值鏈專家。
項目簡介:企業在培訓體系建設中存在的問題:· 公司培訓雖然增加投入,但沒有提升效果,培訓的投資經常收不回來,什么原因?· 員工把培訓當成一件枯燥的差事,沒有學習積極性和主動性?· 培訓的課程很單一,沒有創新或者改變,質量跟不上員工需要?
項目簡介:企業面臨的挑戰:· 企業對國際最新的學習路徑規劃技術了解和感知有限?· 企業內部關鍵崗位人才儲備和內部供給能力不足?· 企業內部關鍵崗位人才缺乏規范、體系化的快速培養方案?· 企業內部相關的培養和訓練體系缺乏體系性和與技能、績效的高相關性?
項目簡介:企業在培訓體系規劃上可能存在問題:·員工總體知識水平、工作態度跟不上公司發展需要,常常影響公司業務處理;·企業為了培訓而培訓,培訓思路混亂,存在盲目性和臨時性;·培訓內容單一,課程缺乏連貫性、有效性和系統性;
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