企業管理咨詢網:為企業找優秀咨詢公司,為咨詢公司找項目
服務熱線:400-0900-836咨詢培訓合作 13606022286(微信同號)
企業管理咨詢網->企業內訓->人力資源列表
課程摘要:人品如玉,智慧如泉。在互聯網時代,隨著企業對人才素質要求的提升,人力資源管理人員的職權不是被削弱了,而是加強了;職責不是縮小了,而是擴大了。面對新生代員工越來越多進入職場,我們在勝任力與招聘效率、培訓
課程摘要:經理人肩負著企業經營重責,一方面要創造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一心一意、努力協作才能發揮團隊力量,另一方面,要培育人才,為企業的永續經營,奠定穩固的基礎。
課程摘要:在現有的績效制度下,主管運用組織成員的能力從而創造績效等技能的欠缺或使用不當,造成上交項目報告拖拉、工作計劃執行力不足、績效政策的設定如同虛設、組織整體管理績效不彰等問題。探究其原因,其主要還是來自于
課程摘要:企業內部講師培訓〈進階〉課程研習會
課程摘要:企業在不斷的成長和面臨外來挑戰的過程中,需要持續維持人才的傳承和經驗的銜接。除了藉助外部訓練機構的教育訓練輔助外,企業內部專業知識和管理職能的特殊要求,使得企業開始重視內部講師的培育的工作。因為企業內
課程摘要:大數據這一信息大爆炸時代的必然產物,已開始在IT、商業零售、管理咨詢、刑偵等多個領域,開始得到了廣泛運用,未來的應用價值更是不可限量。大數據改變了所有行業全部公司的經營方式。從對市場的理解到如何挖掘經
課程摘要:如何盡快找到自己的理想工作?如何回答面試官提出的各種問題?求職面試時緊張,恐懼,語無倫次?筆試高分通過,可是面試總被淘汰?無法應對行為面試、結構化面試和小組討論?
課程摘要:人力資源部是現代企業職能部門的重要組成部分。隨著知識經濟的到來,人力資源作為企業競爭的核心資源之一,在全球化和高度市場化的資源配置中,要想建立企業核心競爭力,人力資源部門必須突破傳統意義上的流程性職能
課程摘要:大多數面試官都會遇到這樣的困境:面試中不知道哪些提問和回答是有效的;無法鑒別候選人描述內容的真實性;面試中無法精準挖掘候選人的真實能力;
企業戰略
企業變革
危機管理
集團管控
執行力
企業文化
業務流程
公司法
創業投資
組織權責
風險管理
企業大學
IT信息化
政府政策
商業模式
經濟法
標桿管理
宏觀經濟
勞動法
沙盤模擬
信息安全
專利產權
行政管理
知識管理
公司治理
經營模式
阿米巴經營
公共關系
黨建
資本運營
企業投融資
私募股權
資產重組
上市融資
并購重組
財務管理
非財務經理
信用管理
稅務管理
全面預算管理
應收帳款
新會計準則
成本管理
財務報表
企業內部控制
現金流管理
內部審計
創新能力
目標管理
溝通談判
團隊管理
時間管理
領導力
中層管理
創新思維
項目管理
高層管理
激勵授權
拓展訓練
管理技能
情緒壓力
問題解決與對策
沖突管理
會議管理
MTP
教練技術
九型人格
辦公軟件
品牌策劃
品牌營銷
品牌管理
品牌戰略
銷售技能
大客戶
電話銷售
渠道管理
銷售管理
營銷策略
銷售團隊
微信營銷
外貿操作
跟單員
工業品營銷
服務營銷
網絡營銷
金牌店長
門店銷售
導購培訓
呼叫中心
客戶服務
電話技巧
客戶管理
商務禮儀
客訴處理
招聘面試
非人力資源
薪酬績效
培訓管理
職業生涯
員工管理
素質測評
人力資源
TTT
崗位分析
演講口才
心態建設
股權激勵
任職資格
勝任力
采購談判
采購管理
供應商管理
供應鏈管理
庫存管理
物流配送
精益6δ
IE工業工程
現場管理
班組長
生產運作
質量管理
體系培訓
TPM
生產計劃
安全生產
6S(5S)
SPC
TS五大工具
研發項目管理
產品經理
新產品上市
產品規劃與上市
產品調研與分析
研發管理
ISO9001
ISO14001
OHSAS18001
TS16949
SA8000
ISO22000
ISO13485
TL9001
ISO27001
IEC17025
其它內審員
三體系整合培訓
銀行
金融
房地產
IT互聯網
酒店餐飲
旅游度假
電力
醫藥
國學
孫子兵法
周易
佛學
道家
養生
電話咨詢
QQ咨詢
微信咨詢
訪問手機站
我要委托
用戶注冊用戶登陸
雇主注冊雇主登陸
廣告服務
關于我們
聯系我們
網站地圖
友情鏈接
企業委托
掃一掃訪問手機端
掃一掃微信咨詢
服務熱線:400-0900-836